内容正文

美的金在壎:设计无国界 抢先市场看人才

 2011-01-26 10:46:16  来源:广东省工业设计协会  次浏览

  金在壎,韩籍工业设计专家,广东省工业设计协会学术委员会顾问,美的集团微波电器工业设计部部长、美的集团工业设计协会会长。2008年加入美的至今,其主导的产品设计曾先后获得红点奖、IF奖、GD奖等国际大奖。主持开展了第一届“美的杯”全国大学生工业设计大赛。2010年获得美的集团外籍专家突出贡献奖。

 

美的集团微波电器工业设计公司总经理、美的工业设计协会会长 金在壎

 

  2010年12月,金在壎先生受聘为广东省工业设计协会学术委员会顾问。广东工业设计网特别采访了他,为您呈现这位外籍专家在华的设计心路。

 

结缘美的,看好中国工业设计前景

 

  金在壎先生讲着一口流利的中文,他说自己非常喜欢中国。早在韩国的时候,他就很留意中国了,身边的朋友也有很多中国人。“他们希望我可以来中国跟他们一起发展。中国的经济发展速度很快,未来的机会会有很多。”十年前,金先生因为工作契机来到中国,更是让他兴奋不已。经过实地的考察,他更坚定在中国发展的信心。


  而与美的结缘,还有一个“红娘”——美的微波电器事业部总裁朱凤涛先生,他在早前就与金先生认识,经常在一起探讨工业设计方面的话题。金先生坦言,十年前的美的,工业设计水平一般,而他则是韩国某知名工业设计品牌集团的工业设计专家。“朱总对工业设计很重视,不是他,我也没想到自己会来到美的工作。”

 
  2008年,朱凤涛先生以及他背后逐渐发展壮大的美的集团,终于说动了金在壎先生,出任微波电器工业设计总监。在金在壎的带动下,其他事业部也逐步建设完善了工业设计队伍。仅微波电器事业部设计团队就从原来的20人发展到现在的70多人,整个公司的设计团队人员也增加了2倍多。
 

  美的集团对工业设计的重视是让金在壎留下的动力,他也用自己的努力做出了回报。三年来,他和他的团队拿下了多个国际设计大奖,还有像蒸立方、果蔬机、“魅影”系列等这些市场畅销的产品。“不止我们微波事业部,其它事业部的很多产品,当时跟我一起来到美的的专家所做的努力,成果也在慢慢显现。”金先生说,“现在还是有部分领导对工业设计持观望态度,但我相信时间会改变他们的看法,我也相信设计的力量会逐渐强大并展现在大家眼前!”

 

培养NO.1的设计团队

 

  接受采访时,金在壎先生提得最多的是人才的培养问题。“在韩国,设计师出国的机会很多。这几年,我也一直努力,让更多设计师能更多地走出国门,开阔视野。”他很自豪地说,团队里的每个设计师的学习能力、设计能力、创意能力都很强,即便他无法预测未来会有多少成绩,但如果按照目前的培训方法继续进行下去,这个设计团队未来将会是中国乃至世界的NO.1。

 

金在壎先生自画像


  金先生还谈到了中韩两国的设计教育差异。“韩国的工业设计师,除了出国机会多,在教育方面,都是由有经验的设计师担任教师。这样有利于培养出来的设计师能更贴近企业的需要,因为企业更清楚什么样的能力是他们所需要的。还有一个后续性的问题,就是需要设计师们不断的学习。当然,现在的中国,从国家、企业、学校各个方面也都很注重了。”


  金先生说,人才是一个很重要的问题。未来的国际化水平,就是看这些人才了。“国际化文化水平跟设计水平有一定的关系,美的身处制造业重地,拥有很多优势,设计无国界。未来十年、二十年,中国会是领跑国际的工业设计强国,企业方面也是要一起发展,所以我们需要更主动去培养设计师。”

 

因材施教,减肥也是一种培训

 

  而对于设计师的培养,金先生也有自己一套方法。他会根据每个岗位每个不同的人的具体情况,因材施教。“我们注重培养T型(一专多能的复合型)人才。每个人的长处不同,有的逻辑强,有的造型感强,有的交互好,对于每个人的培训都会有规划,我会凭经验跟感觉判断你适合放到哪里,然后从各个方面对你进行培养。”


  当问及金先生如何判断时,他幽默地说:“这是秘密,不能告诉你。”而从他行之有效的培训规划中,已可见端倪。他们的培训,既有专业设计方面的,也有基础素养方面的,还有语言类的、管理类等等。培训安排里每周都会有英语课程,还有时间管理培训。他们会有一个完整严密的阶段性目标,每个阶段到达什么目标,年初的时候需要制定计划,到了年底执行的程度如何,是直接与奖金挂钩的。


  每年年初他们都要制定自己的年度工作任务和目标,甚至可以是今年要减肥减多少,也是一种年度目标。金在壎先生的这种奖励机制,带动这个热爱设计的团队不断向前!


  自2008年以来,

微波事业部工业设计团队在金先生的带领下,已经成功斩获多个国际设计大奖。“我们的目标是定在世界一流(的设计),像IF、红点等国际大奖,可以证明我们的工业设计水平。我们不是为了要这个荣誉,为的是要证明我们已经达到国际先进的设计水平了。”金先生说,这些荣誉对于整个团体有很好的激励作用,设计师们会觉得很骄傲,有成就感,从而能提高他们的信心和责任心。

 

果蔬机创新的上桶与底座可分离式结构设计,给使用者带来方便。

 

呼吸是“魅影”系列设计的主题,该系列采用全触摸式的Touch控制,便捷操作。

 

打造内部交流平台,向国际迈进


  除了带动本部门工业设计的提升外,金在壎先生还组织了一个交流平台——美的工业设计协会,为整体发展做积极的推动。“每个事业部的(设计)水平都有差异,通过这个平台,我们可以进行沟通,一起提高。”美的工业设计协会由每个事业部的专家或负责人担任副会长,共同沟通并制定协会工作。通过一定的制度管理,比如双月开会,制定年度工作计划,形成各种制度手册,执行标准等。该协会同时也负责组织集团举办的创新工业设计大赛,包括内部的,和对外的"美的杯"大学生工业设计大赛等。


  金先生透露,近年来美的最迫切需要改变的形象统一设计,也是由该协会来完成设计统筹工作,这是他们2011年的工作内容之一。“为的是给消费者统一的印象,提升美的整体的品牌形象。比如微波炉、电冰箱的开口在同一边,大小、材料、颜色统一……”金先生介绍说。


  美的集团科技管理部总监邓奕威评价他“不但懂设计,更懂管理,更注重的是对团队的建设、管理。在选人、用人、团队培养方面,眼光独到。”美的工业设计协会也是在这样一种优化设计优化管理中,背负着推动美的国际化进程的重要责任。目前,美的正在慢慢转型,向高端产品市场发展。而影响力也逐渐打开,它朝国际化的目标正逐步迈进。

 

抢占未来市场

 

  随着消费者的体验改变,金先生也有自己的预测。但他的预测并不是坐在办公室空想,他时常到国际展会走访,做各个地方的市场调查。“我在中国很多年,消费者喜欢什么,我还是比较了解的。”金先生很是自信地说,“而且我相信很多专家也是可以知道的。以前我们在亚洲,也可以做欧洲的、美洲的市场。”


  金先生还进一步介绍说:“现在的购买需要,和10年前的肯定不同了。而10年以后人们消费什么?消费趋势怎么改变?消费者的需求是什么?我们要预先做好调查,制定策略。抢先市场。”


  美的蒸立方的成功,也正说明了金先生抢占市场先机的前瞻性。“中国人的消费能力逐步增强,他们在满足基本需求之后,也需要高端的、新鲜的产品,外观上的、功能上的,都要市场上没有的。以前我们能知道会有IPAD这样的东西吗?很多人都预测到了,但是苹果先做到了,他们就先赢得了市场。”

 

美的蒸立方微波炉


  金在壎先生到了美的之后,还建立了新材料研究部门、消费者研究部门等,让美的更接近客户,让设计更具前瞻性。但金先生说:“未来太难预测,我不会去想太多。只是每做一件事情,我都会有目标,然后带领大家一起去努力。我还是会更注重如何培养、提高设计师们的设计能力。”

 

下页导读:对话邓奕威:金在为集团带来新气象

                    对话胡启志:聘请外籍专家为顾问是协会国际化需求

 

 

 

Tips 对话邓奕威:金在为集团带来新气象

 

美的集团科技管理部总监 邓奕威

 

  美的是国内较早建立工业设计中心的企业。早在1995年,美的就成立了国内首个企业工业设计中心,配备了国际先进的CAID/CAD电脑辅助工业设计系统和专业的图像处理系统,被中国工业设计协会秘书长黄武秀赞称为“中国工业设计的一面旗帜”。在本次广东省工业设计周展览上就有“美的之树”的发展体系展示。

 

美的之树


  2008年,出于适应事业部制和推动工业设计发展的考虑,集团将工业设计中心调整至微波电器事业部,同时推动其他事业部建立工业设计队伍,搭建美的产品整体形象(PI)战略平台。2009年,集团设立了用户体验中心,建立了产品用户体验研究体系、产品界面与人机交互的评价标准。从目前发展情况来看取得的效果比较显著,工业设计人员从原来的70人发展到现在250人,其中,引进国外优秀设计师20人,完善了各部门的人才体系建设。


  另外,美的针对事业部制的发展现状,建立了“美的工业设计协会”来统筹、推动各部门的工业设计发展,提取美的DNA、统一美的产品PI。金先生担任该协会的领头人,协会采取“柔性”的管理制度,并不依靠行政手段来推动。金先生不但懂设计,更懂管理,我们更注重的是对团队的建设、管理。在选人、用人、团队培养方面,金先生眼光独到,今年已带领团队获得了德国红点(RED DOT)、IF、韩国GD等国际大奖。他为集团带来了新的气象,也带动了其他部门的发展,在这短短一年中,对集团产生了很大的影响。目前,工业设计已成为美的产品参与市场竞争的最大附加值要素之一。

 

Tips  对话胡启志:聘请外籍专家为顾问是协会国际化需求

 

中国工业设计协会副秘书长、广东省工业设计协会秘书长 胡启志

 

  广东省工业设计协会作为全省工业设计专业性组织,近年来在推动工业设计事业发展方面取得了瞩目的成绩。应对新的形势,协会也在不断调整专业架构,这次聘请美的集团的金在壎先生为学术委员会顾问主要有三个方面的考虑:


  首先是出于改变学术委员会的专家结构构成的考虑。传统的学术委员会一般由学院、高校的教授组成,缺少一线专家。这种结构较容易使工业设计成为象牙塔里的理论,不能直接服务于社会。因此,以聘请金先生为缩影,我会学术委员会顾问构成比例会逐步改变,使工业设计能更好的服务于社会,更加适应广东经济发展的需要。


  其次是广东省工业设计协会国际化转变的需要。在当前全球化背景下,我们要具备国际视角。随着我省工业设计发展的需要以及国际交流、合作的加深,加强广东工业设计自身建设已成为大势所趋。因此,直接聘请外籍专家为学术委员会顾问是我会国际化转变的重要一步。


  最后,是要立足产业,扎根制造。第五届“省长杯”工业设计大赛就是以“面向现代产业的设计”为主题的,广东的工业设计以立足产业,根植制造为特色。工业设计与产业就好像是水与源、叶与根的关系,离开了产业谈设计就是无源之水、无根之木。广东是我国重要的制造业大省,工业设计被推到产业升级、发展方式转变的潮头。金在壎先生长期于设计、生产一线工作,并带领美的工业设计团队取得了骄人的业绩,这也是协会聘请他为学术委员会顾问的重要原因。
 

 

(编辑/Eva  文/陈纯、杨杰、王晓  图/广东工业设计网、美的集团供)

电话:(020)83396560、(020)83197681 传真: (020)83197681 E-Mail: gdida@163.com 关于我们 | 版权声明 | 联系我们 | 广告服务

Copyright 2009-2019 广东工业设计网 版权所有 粤ICP备14035144号-4地址: 广州市海珠区新港西路152号152创意工场202室  邮编: 510030