佟星副省长在总结表彰大会上作大赛总结讲话

　　6月1日，2010年全省职业技能大赛和第五届"省长杯"工业设计大赛总结表彰大会在省政府礼堂隆重举行。省委常委、副省长肖志恒，副省长佟星等省领导出席了此次大会。佟星副省长在大会上作两项大赛总结讲话：

同志们：

　　今天，我们在这里隆重举行2010年全省职业技能大赛和第五届"省长杯"工业设计大赛总结表彰大会，主要任务是深入贯彻落实省委十届八次全会精神，认真总结举办两项大赛的成功经验，表彰奖励大赛的获奖项目和个人，并对下一步工作进行部署。等一下，志恒副省长将作重要讲话，大会将宣读表彰通报。在此，我谨代表广东省人民政府、大赛组委会对两项大赛所有获奖的优秀选手和优秀项目表示热烈的祝贺！对所有关心支持大赛的单位和个人表示衷心的感谢！希望大家再接再厉，激励和带动全省广大劳动者进一步提高职业技能，推动工业设计发展上新台阶。下面，我就两项大赛举办情况作一个总结，讲三点意见。

　　一、两项大赛成效显著、反响热烈，取得了圆满成功

　　举办全省职业技能大赛和工业设计大赛，是省委、省政府准确把握我省经济社会发展特别是产业转型升级的需要，立足造就一支规模宏大、技术精湛、善于创新、刻苦敬业的技能型人才和工业设计人才队伍作出的重大决策部署。汪洋书记、华华省长对此高度重视，多次作出重要指示，亲自过问大赛工作进展，亲临比赛现场视察指导。省政府成立了由17个成员单位组成的大赛组委会，由志恒副省长、宋海副省长和我担任大赛组委会主任，切实加强对两项大赛的整体安排和组织管理。去年3月，我们专门召开了两项大赛全省电视电话会议和新闻发布会，分别在中山古镇和广东工业设计城举行全省职业技能大赛启动仪式和第五届"省长杯"工业设计大赛启动仪式。各地也相应成立了两项大赛的组织领导和工作机构。在各地区、各部门、各有关单位的共同努力下，在社会各界的大力支持和积极参与下，两项大赛成效显著、反响热烈，取得了圆满成功。

　　2010年全省职业技能大赛紧紧围绕"提高职业技能，增强竞争力"这一主题，从先进制造、现代服务、公共安全、文化创意、交通运输、传统工艺、能源电力等七大行业中，选取了数控加工、广告设计等30个切合我省产业发展方向的职业工种作为省级竞赛项目。各地区、各部门按照省委、省政府的部署，广泛宣传，积极发动广大职工群众参加竞赛。据不完全统计，全省参加赛前培训和初赛、选拔赛、总决赛三级竞赛的人数达630多万人次。经过近一年的竞赛，全省获得省市两级技术能手奖的选手共2788人，其中荣获广东省技术能手称号的优秀选手333人；荣获"广东省五一劳动奖章"52人、"广东省三八红旗手"8人、"广东省五四青年奖章"46人，获得高级工以上职业资格证书的有8800多人，其中破格晋升职业资格的有700多人。通过本次职业技能大赛，及时选拔培养了一大批优秀技能人才，进一步壮大了我省技能人才队伍，并在全社会营造了尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造、重视人才的良好氛围，达到了以赛促教、以赛促学、促进全民技能提升、增强企业竞争力的目的，被誉为国内参赛规模最大、项目设置最广、实际效果最好的技能大赛之一。

　　第五届"省长杯"工业设计大赛以"面向现代产业的设计"为主题，确定了新材料运用产品、信息化及装备制造产品、节能环保产品、人本关怀产品等12类反映我省产业引导意向的命题作为大赛项目征集方向。本届大赛参赛项目数量大幅提升，共征集3720个参赛项目，是往届的10倍以上；共评出60个获奖作品，并通过公开答辩，在前10名作品中评出了一二三等奖。通过这次大赛，全省74人晋升工业设计师职业资格，荣获"广东省五一劳动奖章"1人、"广东省三八红旗手"1人、"广东省五四青年奖章"1人、广东省技术能手称号7人、广东省第五届"省长杯"十大工业设计师称号10人。本届大赛对竞赛优胜者加大了奖励力度，极大地激发了企业、机构、院校以及社会各界的参与热情，营造了"重视设计、崇尚设计"的良好社会氛围，有力推动了广东工业设计的产业化发展和人才培养，受到国内外业界的高度关注，被誉为国内最贴近产业发展实际、最具影响力、奖励最有震撼性的工业设计大赛之一。

　　总之，两项大赛大大调动了广大劳动者参与的积极性，参赛规模为历届之最，规格之高在我省前所未有，反响之热烈超出预期，办出了特色、办出了水平、办出了实效，真正办成了全民技能大比武、创意设计大展示，成为我省职业技能和工业设计领域最具影响力的品牌大赛。

　　二、两项大赛紧扣中心、突出特色，体现了广泛性、实效性、创新性、引领性

　　两项大赛认真贯彻落实省委、省政府的决策部署，充分发挥了各地区、各部门、各单位的积极性和主动性，整体安排精心周密，组织工作严谨细致，竞赛形式丰富多样。主要有四个方面的特点：

　　（一）强化政府主导、市场运作，广泛动员全社会的力量积极参与。各级政府对两项大赛高度重视，充分发挥主导作用，认真解决好组织、协调、资金、场地等方面的困难，为两项大赛顺利开展提供了有力保障。大赛组委会各成员单位明确职责分工，各负其责，层层抓好落实。省人力资源社会保障厅、经济和信息化委作为主办单位分别牵头负责两项大赛组织工作，宣传部负责竞赛宣传，财政部门负责资金支持，工会、妇联、共青团对大赛优秀选手给予了奖励，省教育厅组织全省高校系统开展工业设计比赛，并推荐了一批符合条件的参赛作品，其余部门各司其职，分工协作，为竞赛成功举办发挥了重要作用。"省长杯"工业设计大赛不仅全省动员，还获得国家工信部、中国工业设计协会和香港有关机构的大力支持和积极参与。与此同时，两项大赛注重上下发动、广泛宣传，为大赛的开展打下良好群众基础。省职业技能大赛组委会办公室和省委宣传部联合下发大赛宣传方案，制作了大赛专题宣传片。"省长杯"工业设计大赛开办了专题竞赛网站，举办网络访谈活动。各行业、各企业、各单位充分发挥自身在培养、发现、选拨人才方面的主体作用，广泛发动职工群众积极参与。两项大赛注重市场化运作，充分调动各类社会资源推动赛事顺利进行。职业技能大赛通过冠名赞助、设备捐赠等方式获得企业支持，如"平洲杯"玉雕工艺竞赛、"园洲杯"服装制作工竞赛等。"省长杯"工业设计大赛坚持大赛成果产业化，由企业、行业协会组织设计成果拍卖，增添了大赛的市场活力。实践证明，坚持政府主导和市场运作相结合，深入发动社会各界积极参与为大赛圆满成功提供了重要保障。

　　（二）突出围绕中心、务求实效，助推产业转型升级。大赛紧紧围绕全省加快转变经济发展方式的中心工作，紧密结合人才发展、产业发展、社会发展的实际需要，强调培养技能人才促进产业发展，强调发展工业设计服务产业升级，取得了扎实成效。全省职业技能大赛确定了30个省级竞赛项目，各市开展了150多个职业技能竞赛项目。这些项目紧扣产业转型升级对高技能人才的需求，推动了各类企业广泛开展岗位练兵活动，并通过企业组队参赛促进了企业间相互交流，引导和带动广大企业更加注重提升职工队伍素质，努力培养和引进优秀技能人才。第五届"省长杯"工业设计大赛大力推动"产业设计化、设计产业化和设计人才职业化"建设，组织开展"工业设计走进产业基地和产业集群"等活动，并通过项目征集、设计与制造对接以及产业化扶持等全新的竞赛模式，把推动设计成果产业化贯穿于各个环节，实现获奖作品产业化对接率超过50%，有效促进了设计与制造的融合。总之，两项大赛紧紧围绕省委、省政府的中心任务，走进企业、贴近产业，既是全面提高劳动者素质，提高企业生产效率的有效手段，又是促进设计与制造互动对接，增强企业创新能力的重要举措，对推动我省产业转型升级、加快经济发展方式转变，起到了很好的推动作用。这也是两项大赛获得社会各界广泛好评并具有持久生命力的根本原因。

　　（三）坚持创新模式、以赛促学，打造了选拨技能和设计人才的大平台。两项大赛在继承往届做法的基础上，不断创新办赛模式，注重在比赛中锻炼人才、培养人才、选拨人才，使得大赛充满了活力。全省职业技能大赛大力推行赛前培训选拔制度，形成了"层层学起来，层层练起来，层层比起来"的生动局面。在参赛单位普遍开展大范围内部培训选拔的基础上，各地区均开展了优胜选手赛前强化集训，聘请业内专家对选手进行封闭式训练，全面提高参赛选手竞技水平，在社会掀起学技术、练技能的热潮。为选拔优秀选手，广州、佛山、肇庆、韶关等市还组织开展了各具特色的市一级职业技能竞赛。第五届"省长杯"工业设计大赛突出强调产业化、粤港合作、人才培养等方面内容。着力构建和完善竞赛成果产业化链条，对竞赛中涌现的创新成果，能利用的立即推动产业对接利用，需要创造条件转化的加快创造条件，并切实做好专利申请、技术保护、成果交易等服务工作。同时以共建粤港工业设计走廊为依托，加强与香港工业设计相关机构的合作。香港贸发局、香港生产力促进局、香港职业训练局、香港设计中心、香港工业设计师协会、香港理工大学等对本次大赛给予了大力支持并成为大赛协办单位。本次大赛首次将设计竞赛与工业设计人才职业资格评价和职业能力鉴定结合起来，探索建立设计产业与设计人力资源建设协调发展的长效机制。通过大赛，一大批优秀高技能人才和工业设计人才脱颖而出并得到业界认同。大赛已成为企业和社会发现、选拔、锻炼人才的重要舞台。

　　（四）注重公平竞赛、重奖激励，营造了争先创优的良好氛围。本次大赛坚持公平、公正、公开的原则，制定了科学的竞赛标准、规范的竞赛程序。全省职业技能大赛建立了裁判员、监督员和仲裁员"三大员"制度，在每项决赛开赛前，均组织召开"三大员"会议，遴选高水平的高级考评员和社会公认的技术专家担当大赛裁判员，统一比赛执法规则和要求，做好赛前选手资格审核。严格实行命题保密制度，由大赛组委会办公室与命题专家签订保密协议，实行封闭命题。做好竞赛场地布置、检查、调试和校验竞赛设施等工作，竞赛过程采取全程监控和录像管理。对各项竞赛的评分环节采用封闭式隔离评分，营造了公平的竞赛环境。第五届"省长杯"工业设计大赛由粤港两地学者、专家和国内外著名工业设计专家组成大赛评选专业委员会，科学制定竞赛评价标准和评价流程，并将设计成果能否产业化作为重要评价标准之一。大赛制定了包括回避制度、监督制度、公示制度在内的评审制度。大赛各阶段评审均有纪检和监察部门检查评审纪律和有关制度的执行情况，评审结果均在大赛网站和有关媒体上公示，有效确保了评审过程的客观性、公正性。与此同时，两项大赛采取重奖激励的方式对优胜者予以表彰。设立了"广东省技术能手"、"广东省五一劳动奖章"、"广东省三八红旗手"、"广东省五四青年奖章"等荣誉称号奖励优胜者。职业技能大赛对在省级决赛中获得前三名的选手分别给予5万元、3万元和2万元的一次性奖励，这是目前我省对优秀高技能人才最高的奖励。各地区也对职业技能大赛优胜者给予了入户城镇、颁发奖金和奖品、授予荣誉称号等奖励。工业设计大赛拿出近百万奖金奖励优胜者，其中一等奖奖金50万，二等奖奖金10万，三等奖奖金3万，奖励力度空前。两项大赛严格评审与重奖优秀密切结合，有效激发了广大职工群众学习技能、提升技艺、增强创造力的积极性，在全社会营造了"崇尚技能、崇尚设计、崇尚创新、尊重人才"的良好氛围。

　　三、加快技能人才培养，突出发展工业设计，着力推动我省产业转型升级

　　"十二五"时期是我省深化改革开放、加快经济发展方式转变的攻坚时期。要实现"加快转型升级、建设幸福广东"的核心任务，做好技能人才和工业设计工作十分重要。技能人才是人才队伍的重要组成部分，只有紧紧依靠大批优秀技能人才，才能实现科技成果的高效转化应用，研制生产出一流产品；工业设计是推动"广东制造"向"广东创造"转变的关键环节，突出发展工业设计，才能有效提高产品附加值，促使企业良性竞争。胡锦涛总书记视察广东时曾深刻指出，"没有一流的技工就没有一流的产品"。汪洋书记在筹划竞赛之初作出了"工业设计非常重要，工业设计师应被认可"的重要批示，视察农网配电工竞赛时又强调"广东加快产业转移升级离不开一大批优秀高技能人才的强大支撑"。这些都充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对培养技能人才和发展工业设计的高度重视。我们一定要认真贯彻落实中央和省的决策部署，深刻认识加强技能人才和工业设计工作的重要性和紧迫性，加快各类技能人才培养，突出发展工业设计，推动两项工作再上新水平。要着重在四个方面下功夫：

　　（一）建立长效机制，努力打造知名竞赛品牌。各地区、各有关部门要密切关注经济社会发展需要，不断强化人才培养模式的创新，更加注重推动技术、机制创新，进一步完善有广东特色的竞赛新机制。要以加快高技能人才队伍建设为目标，采取各种形式广泛开展职业技能竞赛，使全省职业技能大赛成为选拔和培养高技能人才的重要平台，加快培养一大批优秀实用的高技能人才。"省长杯"工业设计大赛要进一步完善评审制度，强调将项目团队作为大赛的主要载体，将工业设计理念融入社会生活和生产中，突出加强设计与制造的产业化对接，加快向国际化和专项化发展。要充分利用两项大赛形成的良好社会氛围，加大宣传力度，将职业技能大赛和工业设计大赛打造成华南地区乃至全国的知名竞赛品牌。

　　（二）强化服务发展，大力推动产业转型升级。要进一步突出企业培养、选拔、使用技能人才的主体地位，推动企业广泛开展职工岗位培训，更加注重结合自身产业发展需要培养技能人才，鼓励和支持职工积极参加各类技能竞赛。同时，要积极引导各类职业院校完善和创新教学模式和技能人才培养模式，结合新技术、新工艺、新装备、新产品等方面的开发应用，开设相应的专业课程，注重开展理论和实操相结合的培训和教学，有效推动院校技能人才培养紧密贴近企业岗位需求。要做好工业设计的推广和统筹发展，发挥企业创新主体作用，引导工业企业加大工业设计的投入，大力推进产业设计化进程。要坚持高起点建设，加快工业设计人才培养和集聚，提高工业设计原始创新能力，提升设计产业化规模和水平，努力通过工业设计提升科技成果转化率，加快产业转型升级。

　　（三）加强粤港合作，打造粤港联合竞赛机制和工业设计走廊。要按照《粤港合作框架协议》关于"加强职业教育培训合作"、"加强工业设计产业合作，联合开展教育培训、成果推广、项目建设"等要求，全力推进粤港交流合作。积极联合香港举办城际职业技能竞赛等，进一步拓宽竞赛的项目和内容，促进两地优秀技能人才的切磋交流，共同选拔粤港优秀技能人才。积极引进香港丰富的教育培训资源，全力推进广东工业设计培训学院建设，推动粤港两地工业设计职业技能资格互认。要加快粤港工业设计走廊建设，统筹全省资源，科学规划布局，建立有效的人才流动、政策协调机制，使工业设计人才、机构等资源在粤港产业空间走廊上合理分布，与相关产业发展有机融合。要重点推动广州、深圳、佛山、东莞、中山等站点的规划建设，尽早形成辐射带动作用，打响粤港工业设计走廊的品牌。

　　（四）加强组织领导，为技能人才培养和工业设计发展提供有力保障。全省人力资源和社会保障系统要切实发挥职业技能竞赛的统筹组织作用，大力组织开展符合我省现代产业体系建设和经济发展方式转变要求的各类职业技能竞赛，进一步完善竞赛的参赛形式、奖励激励措施，逐步提升竞赛层次，扩大竞赛规模，筹划建设国际性的职业技能竞赛基地，努力为广大技能劳动者搭建展现技能和才华的舞台，真正加快全民技能提升，助推转型升级。全省经济和信息化系统及相关部门要抓紧编制实施广东省工业设计发展"十二五"规划，组织开展工业设计走进产业集群和产业基地活动，完善工业设计支撑平台，加快一流工业设计人才培养，构建"技术创新、设计创新、人才创新"三位一体的工业设计创新体系，努力建设一批国家级和省级工业设计产业基地。

　　同志们，"十二五"广东推动科学发展、促进社会和谐的宏伟事业迫切需要更多的高技能人才和工业设计人才，同时也为人才施展才华、创新创业提供了广阔舞台。希望全省各级、各有关部门、各单位积极行动起来，高度重视提高劳动者职业技能和发展工业设计，认真做好人才服务工作，努力推动创造一流的产品、一流的设计、一流的业绩，为我省加快转型升级、建设幸福广东作出更大贡献！

　　谢谢大家。
 

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