企业需要这样的设计师——写给设计毕业生的信

　　一边是用工荒，一边是就业难。临近毕业，很多设计系的毕业生都面临着找工作的难题。企业到底需要怎样的设计师?企业对设计毕业生又有哪些建议?

　　设计师应兼具好奇心与学习能力

　　北京致翔创新设计公司设计经理俞泓

　　作为工业设计师，首先应该真正热爱产品设计，因为工业设计并不轻松，没有热情和勤奋是不能坚持下来的，也成为不了好的设计师，好的设计师一定要对周围的事物有好奇心，这样才能有永不枯竭的创意和生活体验。设计师的责任是非常重大的，因为最终批量生产的产品如果有设计缺陷，那将会非常糟糕，客户的损失也会非常大，所以设计师有义务尽全力把设计做得完善。

　　其次，我们要求设计师有比较全面的能力，而不是只会做一项工作。比如，要成为初级设计师，必须掌握产品设计中所需的设计技能，并且熟悉产品设计的整个设计流程。设计技能主要是手绘能力、二维表达、三维建模、三维渲染、设计修改、后期跟进(模型制作和结构设计跟进)。

　　设计手绘在设计项目的初始阶段，所以手绘对设计师来说是一项基本技能，手绘好的人可以更加清晰地理解三维空间和产品各部分的关系。设计师要有快速画草图的能力，需要对设计概念充分地表达。许多工业设计专业的在校学生画草图时只画一幅透视图，往往不能表达整个设计想法，其实设计草图应该画到所有设计想法都表达出来为止，这要求对一个设计方案画多个角度的草图，比如选定一个视平面后以一个既定的角度去旋转产品，然后画下这些图。设计细节在设计草图中也是很重要的，没有细节的设计草图是很苍白的，没有说服力，设计师要尽可能地画细节，从部件的透视图到剖面图、辅助线、文字标注，再到这些部件形态的推敲，都要表达在画面上，把整个思考的过程都记录在画面中。还有就是要学会画爆炸图，这会加深对产品分件、结构、装配关系、工艺等方面的理解。

　　二维表达是很实用的技能，并不是所有的项目都需要用二维来表达，很多情况是草图之后马上进行三维建模。设计师一般会掌握一到两个二维矢量软件和位图处理软件，如Illustrator、Coreldraw、Photoshop等。二维表达快速、准确、生动，二维软件可以画出细致的平面效果图(如很多数码类产品设计，二维效果图往往用做方案提交，要求品质较高)，也可以用做方案的推敲。二维软件另一个重要的作用就是设计师用它们来完成产品的丝印文件和表面处理文件。

　　设计公司一般会要求设计师熟练掌握一到两个三维软件，最好是工程软件，因为工程软件是参数化，便于修改，在设计公司里建完模型不修改而最终投产的设计几乎是不存在的，一般大家比较认可Pro-E、Solidworks、UG等。设计师搭建的模型需要有高质量的曲面，各个零部件要细分出来并且有正确的装配关系，还要便于修改——建模步骤越少越好。在建模过程中设计师要考虑结构的合理性，如拔模斜度、抽壳、检查干涉等等。其实建模和三维渲染是密切相关的，很多时候三维效果图不好时是因为模型不够完善，比如曲面质量、分件、导圆角、间隙等这些问题控制不好或者根本没考虑，那三维效果图质量就会大打折扣。可用做三维渲染的软件非常多，如3dsmax、Maya、hypershot、Rhinoceros、Maxwell、Cinema4D等，具体选择哪一款软件还是看个人的喜好，重要的是要表达出真实的材质、色彩、光影关系，三维效果图除了透视图外，也要有六视图(需要标注尺寸)和细节图，要求把产品表达清楚。

　　后期跟进的过程是年轻设计师可以快速成长的过程，包括设计修改、跟进外观模型的制作、完成丝印文件和表面处理文件、结构设计跟进、产品量产的品质控制等等。一个设计项目反复修改是很正常的，如果前期三维模型的建模思路很清晰，会省去很多时间。对于设计师来讲，设计修改阶段往往是比较困难的，它会磨练人的心智。

　　再次，交流和组织能力是必不可少的，设计师只有很好地融入团队，和每一位成员通力合作才能最大化地发挥自己的优势，才更有可能设计出好的产品。初级设计师的能力提高需要有一定的项目量和工作强度，在短时间内迅速积累经验，在许多苛刻的条件下(包括很短的时间内)依然能设计出优秀的产品。在每个项目中，设计师最好都参与前期的研究，从市场分析、使用分析到设计趋势，设计师只有通过接触不同类型的产品不断积累经验，从而对多个行业的市场需求和动态有深刻的认识，逐渐抓住市场的发展趋势。

　　最后，有的设计师会朝管理的方向发展，平时就应该多看一些相关的书籍、产品，多参加一些展会、活动，跨行业的信息也要多关注，如建筑、服装、首饰、平面设计、展示、摄影、科技等等，只有不断提高自身的素养，设计师之路才能走得更远。

　　毕业生求职应怀揣“六艺”宝典

　　北京艺有道工业设计公司经理董术杰

　　企业和毕业生其实是一个双向选择的过程：企业需要好的设计师，更希望设计师能给公司带来利益;毕业生则希望找到一家让自己成长的公司，让自己有足够的发挥空间。优秀的毕业生应具备如下素质：

　　创意。很多设计公司都发愁找不到合适的人，其实求职者众多，但是符合条件的少，创新人才缺乏。很多学生都不敢挑战他没有做过的东西。企业需要有创意、有灵性的设计师。现在有一些国内不错的设计院校也在学校安排设计思维方面课程的教育。创意是有方法的，这可以在实践中慢慢学习。

　　技能。比如手绘技能，因为手绘是设计师最快表达自己想法和与人沟通设计的工具，熟练的手绘技巧可以帮助设计师更好地思考设计。还有电脑技能，现在设计师的大部分工作都需要依靠电脑软件来操作完成，而电脑技能又是最容易学习和提高的，这些东西学生在校期间就应该多加练习。

　　热情。如果一个刚毕业的学生要从事工业设计这个行业，而不知道设计是怎样的一个环境，或者对设计没有热情，我劝他不要选择设计工作，因为做不长。优秀的设计师应该一直对设计有执著的热情，可以帮助你坚持自己的梦想。

　　心态。心态在工作中扮演着非常重要的角色，设计师有没有好的心态决定了他能不能出色地完成工作。比如谦虚，现在很多刚毕业的设计师都不谦虚，认为自己在学校中很优秀，学了很多“真功夫”，创意无限，所以他们都会很自负，听不得别人的建议，这样在工作中就会任着自己的感觉走，看不到团队合作的重要，往往到最后都不会得到好的结果。团队合作，这个词其实说起来很容易，但真正做起来却很难把握，有没有好的团队合作精神决定着设计师在工作中能发挥多大的力量，案子进行有多顺利;反之，则会在工作中内耗不断。而且不愿意去学习更好的方法，坚持自己认为好的东西，这样非常不利于自身的进步与发展。

　　纪律。设计类的毕业生，相对来说都会比较散漫，刚工作都会水土不服，没有时间观念和责任感。要不断地思考和学习，要知道为什么这么做，怎么做，在工作中抓住每一次学习的机会，不要让自己停滞不前。同时，设计师的工作很繁琐，需要知道很多东西，很多东西有时候需要自己一个人担当，细心的好习惯会让设计师更好地面对工作，少犯错误。

　　博学。未来的设计趋势将朝多元化方向发展，设计师要接触不同的领域，才能感受不同消费族群的需求与期望，并设计出贴心的产品。同时，提升自己的人文素养，才能让设计更有内涵、语意更内敛。试着让哲学成为设计的基础，为产品找一个动人的故事，而不只是纯粹的造型变化。还可以从旅游中体验不同的生活，这是网络经验无法取代的。

　　内衣设计：从“菜鸟”到成手至少两年

　　爱慕首席设计师张虹宇

　　一位毕业生从进入爱慕公司到做内衣设计师大概需要这样的流程：先安排设计师上流水线亲自动手进行制作，熟悉每一个内衣生产制作的流程，这大概需要3个月到6个月时间。之后设计师要到专卖店做销售，在实践中深刻体会顾客的需求，这大概要花半年左右的时间。这个实践过程结束后，接着是对全国内衣市场进行调查，掌握由于体形、气候等等外部因素造成的南北地区对内衣消费的偏好和习惯。调查是个长期的过程，最初也需要5个月到6个月的时间熟悉市场。对市场、顾客有了最基本的了解后，设计师才回到公司接受有关内衣面料方面的强化培训。所以从内衣设计“菜鸟”到一个基本合格的设计师至少需要2年至3年的时间。

　　内衣是最贴合人体的一件衣服。在内衣的设计上，主客观的因素都要比一般成衣来得复杂，对面料的熟悉程度、版型的把握、新型科技的运用、人体数据的采集、顾客购买心理等等要比成衣精细得多。打个比方，如果新的设计师进入一般成衣公司，从实习到可以开始为品牌服务需要1年的话，那么内衣设计师则要多上1年到2年。其实不管是内衣设计还是其他设计，对美的良好领悟力是每一位设计师应该必备的条件。其余则是看设计师的用心程度，设计元素是否可以大胆运用，对市场的了解、对时尚前瞻性的判断等等缺一不可。

　　设计师再培训也是爱慕公司培养优秀设计师的做法之一。爱慕内衣作为目前国内最大的内衣设计、生产、销售公司，在设计部门上精力投入非常大，每年派出大批设计师到国外考察，感受那里的时尚氛围、内衣穿着文化、最新型的面料、加工生产技术等等。另外，在爱慕公司，设计师能够很快地掌握国内外最新的资讯、样品等等。

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